Carrières chez BNI

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Offres d'emploi actuelles

• Région du Grand Toronto 

Si vous êtes dans une autre région, veuillez nous contacter pour nous faire part de votre intérêt.

Relevant du Directeur national du Canada, le Directeur général (DG) joue un rôle d'équilibre délicat entre le rôle de gestionnaire et celui de visionnaire inspirant pour la région. Le Directeur général est également responsable de la supervision des opérations quotidiennes et du développement d'une équipe de classe mondiale de mentors pour la réussite des sections au sein de cette région.

Rôles et responsabilités

Exécuter le plan annuel de réussite de la région

1. Développer la culture et la vision globale de la région.
2. Diriger et motiver le personnel afin d'atteindre une efficacité maximale et d'améliorer les performances.
3. Gérer la croissance de l'organisation et atteindre les objectifs de croissance prévus.
4. Fixer des objectifs de croissance individuels avec votre équipe.
5. Assurer l'atteinte des objectifs par la gestion du personnel, l'évaluation du rendement, les récompenses et la reconnaissance individuelle.
6. Favoriser un environnement positif, imputable et axé sur la réussite au sein de la région.
7. Assurer un leadership et une gestion pour veiller à ce que la mission et les valeurs fondamentales de BNI soient adoptées et continuellement mises en pratique.
8. Collaborer avec le Directeur national du Canada à l'élaboration, à la communication, à la mise en œuvre et à l'exécution de stratégies et de processus de croissance efficaces afin d'atteindre et de surpasser les objectifs en matière de ventes, de rentabilité, de flux de trésorerie et les objectifs d'affaires.
9. Transmettre au Directeur national des rapports sur les performances hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles de la région.
10. Identifier des opportunités et élaborer des solutions pour améliorer l'efficience et l'efficacité dans l'ensemble de la région.
11. Participer au processus de planification stratégique de la région.
12. En collaboration avec des partenaires interfonctionnels, gérer les alignements sur le terrain, les besoins en ressources et toute initiative d'expansion ou de réalignement.
13. Gérer et exécuter les projets spéciaux assignés.
14. Effectuer toute autre tâche assignée.

Développer et diriger une équipe performante

1. Mettre en œuvre les stratégies d'affaires de BNI avec l'équipe des mentors pour la réussite des sections selon les directives du Directeur national.
2. Embaucher, former, développer, encadrer, motiver, évaluer et gérer les performances des mentors pour la réussite des sections de la région dans les délais prévus et en conformité avec les politiques de l'entreprise.
3. Collaborer avec les mentors pour la réussite des sections afin de favoriser la réussite, mesurée en partie par la formation, le développement, la croissance et la fidélisation des membres.
4. Motiver et diriger les mentors pour la réussite des sections en reflétant les valeurs fondamentales de l'entreprise. 
5. Planifier, préparer et animer les réunions de l'équipe régionale, les formations pour la réussite des sections, les formations sur la définition des objectifs, les réunions d'intérêt pour les sections et les équipes, ainsi que tous les autres événements jugés nécessaires au sein de la région.
6. Promouvoir le bien-être du personnel et mettre en œuvre des politiques conformes à la législation et aux lignes directrices en matière de santé et de sécurité afin de créer un environnement de travail diversifié et positif.

Compétences de base

• Communication interpersonnelle, écrite et verbale
• Collaboration et renforcement d'équipe
• Leadership et imputabilité
• Gestion
• Créativité et innovation
• Esprit de décision
• Résolution de problèmes et de conflits
• Mentorat et motivation 
• Apprentissage continu

Exigences minimales

• Désir manifeste de prendre en charge des projets et de surpasser les attentes, avec la capacité de trouver des solutions et d'obtenir des résultats dans une culture entrepreneuriale, axée sur la technologie et en constante évolution.
• Capacité démontrée à montrer l'exemple, à favoriser les relations de mentorat ainsi qu'à établir et à entretenir des relations.
• Orientation axée sur les clients et volonté d'établir des relations à long terme.
• Souci du détail, sens de l'organisation et excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, à la gestion multitâche et à effectuer des présentations.
• Capacité à poser des questions approfondies pour résoudre les problèmes, rechercher et élaborer des solutions.
• Utiliser les ressources disponibles, faire preuve de discernement et interpréter les politiques.
• Faire preuve d'une flexibilité et d'une adaptabilité qui correspondent à notre rythme de croissance.
• Travailler de façon autonome et en équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Capacité à modifier les priorités, au besoin, afin de résoudre ou de faire remonter tous les enjeux en suspens.
• Forte compréhension des principes de gestion du rendement.
• Capacité à fournir une rétroaction constructive et à encadrer les membres de l'équipe pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de stratégies de vente.
• Connaissances et compétences informatiques, notamment Microsoft Office
• Capacité à visiter régulièrement les sections locales.

Expérience et formation minimales

• Baccalauréat requis.
• 5 ans ou plus d'expérience en gestion et en leadership.
• Directeur BNI depuis au moins 1 an (de préférence).
• Une expérience dans le domaine des franchises ou de la vente est un atout, mais pas une exigence.

Il s'agit d'un poste à temps plein. Veuillez noter que nous travaillons actuellement dans un environnement essentiellement virtuel. Seuls les candidats directs sont acceptés, aucune agence de recrutement ou de placement! Pas d'appels à l'entreprise, s'il vous plaît. La merveilleuse culture de BNI est basée sur la philosophie Qui donne reçoit et est appliquée tous les jours par notre équipe et plus de 300 000 membres dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez www.bni.com.

Note: Veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec l'objet "Directeur général" en incluant 1) une lettre d'accompagnement, 2) un curriculum vitae.

BNI est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité en emploi.

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T  +1 (780) 498-2584

E [email protected]